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Foto del escritorRafael Peña

¿𝙇𝙤𝙨 𝙫𝙖𝙡𝙤𝙧𝙚𝙨 𝙙𝙚 𝙩𝙪 𝙚𝙢𝙥𝙧𝙚𝙨𝙖 𝙨𝙚 𝙫𝙞𝙫𝙚𝙣 𝙚𝙣 𝙚𝙡 𝙩𝙧𝙖𝙩𝙤 𝙘𝙤𝙩𝙞𝙙𝙞𝙖𝙣𝙤 𝙝𝙖𝙘𝙞𝙖 𝙡𝙖𝙨 𝙥𝙚𝙧𝙨𝙤𝙣𝙖𝙨?



¿𝙇𝙤𝙨 𝙫𝙖𝙡𝙤𝙧𝙚𝙨 𝙙𝙚 𝙩𝙪 𝙚𝙢𝙥𝙧𝙚𝙨𝙖 𝙨𝙚 𝙫𝙞𝙫𝙚𝙣 𝙚𝙣 𝙚𝙡 𝙩𝙧𝙖𝙩𝙤 𝙘𝙤𝙩𝙞𝙙𝙞𝙖𝙣𝙤 𝙝𝙖𝙘𝙞𝙖 𝙡𝙖𝙨 𝙥𝙚𝙧𝙨𝙤𝙣𝙖𝙨?

𝙀𝙨𝙩𝙚 𝙢𝙚𝙣𝙨𝙖𝙟𝙚 𝙣𝙤 𝙫𝙖 𝙖 𝙜𝙪𝙨𝙩𝙖𝙧 𝙖 𝙩𝙤𝙙𝙤𝙨, 𝙖𝙪𝙣𝙦𝙪𝙚 𝙚𝙨 𝙣𝙚𝙘𝙚𝙨𝙖𝙧𝙞𝙤 𝙧𝙚𝙘𝙤𝙧𝙙𝙖𝙧𝙡𝙤.



Hoy en día, muchas empresas se preocupan por proyectar una imagen amigable en redes sociales, llenando sus perfiles de frases motivacionales y promesas de bienestar. Aunque, ¿𝘿𝙚 𝙦𝙪é 𝙨𝙞𝙧𝙫𝙚 𝙚𝙨𝙤 𝙨𝙞 𝙚𝙣 𝙚𝙡 𝙙í𝙖 𝙖 𝙙í𝙖 𝙡𝙤𝙨 𝙚𝙢𝙥𝙡𝙚𝙖𝙙𝙤𝙨 𝙨𝙚 𝙨𝙞𝙚𝙣𝙩𝙚𝙣 𝙞𝙜𝙣𝙤𝙧𝙖𝙙𝙤𝙨, 𝙣𝙤 𝙚𝙨𝙘𝙪𝙘𝙝𝙖𝙙𝙤𝙨 𝙮 𝙥𝙤𝙘𝙤 𝙫𝙖𝙡𝙤𝙧𝙖𝙙𝙤𝙨?



Es la historia de una mujer de 42 años, que tuve el honor y el placer de conocer y colaborar con ella por un tiempo. Una profesional talentosa que trabaja en una hashtag#empresa que presume de cuidar a su gente en redes, es un ejemplo claro.



Aunque esta compañia recibe reconocimientos públicos y se comparte su éxito online, en su día a día nadie se preocupa por su bienestar real.



Así que, aquí lanzo esta pregunta algo incómoda para algunos managers quizá …¿𝙇𝙤𝙨 𝙫𝙖𝙡𝙤𝙧𝙚𝙨 𝙙𝙚 𝙩𝙪 𝙚𝙢𝙥𝙧𝙚𝙨𝙖 𝙨𝙚 𝙧𝙚𝙛𝙡𝙚𝙟𝙖𝙣 𝙚𝙣 𝙥𝙪𝙗𝙡𝙞𝙘𝙖𝙘𝙞𝙤𝙣𝙚𝙨 𝙗𝙤𝙣𝙞𝙩𝙖𝙨, 𝙤 𝙧𝙚𝙖𝙡𝙢𝙚𝙣𝙩𝙚 𝙨𝙚 𝙫𝙞𝙫𝙚𝙣 𝙚𝙣 𝙚𝙡 𝙩𝙧𝙖𝙩𝙤 𝙘𝙤𝙩𝙞𝙙𝙞𝙖𝙣𝙤 𝙝𝙖𝙘𝙞𝙖 𝙡𝙖𝙨 𝙥𝙚𝙧𝙨𝙤𝙣𝙖𝙨?



Tratar bien a las hashtag#personas no es una campaña ni una publicación, es una acción diaria. El verdadero impacto no está en lo que decimos online, sino en cómo hacemos sentir a nuestros hashtag#equipos cuando nadie está mirando.



Al final, los empleados no recordarán los posts, sino cómo los hicieron sentir en su lugar de trabajo.




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