Qué grandes momentos de #aprendizaje , cuánto #talento , que alto grado de #compromiso en cada jornada que avanzamos …Un placer trabajar para este grupo (ya casi equipo, si seguimos aplicando lo aprendido como en las imágenes) de líderes, directivos, empresarios, profesionales …
Asistentes al Programa de Formación en #Liderazgo de personas y construcción de #equipos que tengo el privilegio de impartir en estas semanas en CEOE Aragón
En imagen una dinámica y trabajo en aula, puede aprenderse mucho mediante la observación, si en un grupo -cualquier grupo- uno permanece callado y en segundo plano, empezará a observar que surgen ciertos patrones de comportamiento.
Habrá una persona al menos que tienda a asumir el liderazgo en la conversación y/o acciones tomadas, ofreciendo sus pensamientos y opiniones libremente.
Habrá por lo menos una persona que permanecerá callada o que ni siquiera parezca interesada en la conversación.
Habrá quien tienda a interrumpir de manera constante y otras que tratarán de marcar un ritmo más o menos rápido a la dinámica.
Otra podría ocuparse de que todos/as miembros estén a gusto haciendo la tarea, y dispondrá lo necesario para alimentar los sentimientos de confort y seguridad de los participantes.
Esto son sólo algunos de los roles que la gente asume sin siquiera pensar en ello cuando se encuentran en un ambiente grupal.
La comprensión y reflexión sobre estos comportamientos, un trabajo de la #cooperación y la #confianza en los equipos, cómo transformar por fases un “grupo” en un “equipo de alto rendimiento”, algunas claves para ser mejor #líder cada día, el reconocimiento y la #valoración dentro de nuestros equipos …
Es el trabajo último que estamos realizando en esta formación en la que estamos justo a mitad (finaliza entrado febrero 2024).
En las próximas jornadas que restan de programa, seguiremos resolviendo cuestiones y problemas relacionados con esta temática juntos.
Seguiremos generando y construyendo nuevas oportunidades para aprender juntos.
Seguiremos planeando y diseñando puentes de entendimiento juntos.
Apoyando la competencia del #trabajoenequipo de los #líderes, ayudará a alcanzar los objetivos propuestos por sus organizaciones, fomentará los espacios de comunicación efectiva, mejorará la efectividad personal y grupal y desarrollará los talentos ocultos de cada miembro del equipo.
Enhorabuena y gracias a CEOE Aragón por apostar por estas temáticas.
¡Excelente viernes!
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